《绿皮书》观后感15篇
当认真看完一部作品后，一定有很多值得分享的心得吧，为此就要认真思考观后感如何写了。你想知道观后感怎么写吗？以下是小编帮大家整理的《绿皮书》观后感，欢迎大家分享。
《绿皮书》观后感1影片中除了大环境之下跨越种族的非常友谊之外。更是用主人公唐和托尼彰显了很多人生哲理和职场规则：
一、要想在职场或者人生事业当中取得赏识，那就先提升自己的价值;如同影片当中正是因为托尼是个解决问题的高手，唐才会用各种心理以及行为战术来拉拢他;二、身为职场员工，要有解决各种问题的办法或手段;因为老板雇佣员工就是为了解决问题，而不是制造问题。就像富士康老板郭台铭贴在公室门外的警言“遇到问题，先想好三个解决方案再敲门”一样。你解决问题的能力越强，相应你的价值也就越大。同时，这样的方法也可以培养一个人独自思考、独立解决问题的能力。
三、一个人最值得珍贵和自傲的东西是正直、善良、正义、感恩和忠诚;就像托尼，虽然言语粗俗，行为鲁莽，放浪形骸，而且还很油腻。但他始终有着自己的道德底线，无论险境如何残酷，他都能与唐共进退。突然又让我想到早些年网络流行的一句话“日落西山你不陪，东山再起你是谁”。
四、解决问题往往有很多种方法，这句话用到托尼身上，我感觉再恰当不过了。其实我们遇到棘手的问题，感觉无法解决的时候，不妨跳出固有的思维，换一种思考方式，或许就会有意想不到的收获。
五、要有观察入微的能力和大 ……此处隐藏10724个字……不起的人，会是你过节时最念念不忘的人。
《绿皮书》观后感15《绿皮书》这部电影主要讲述了：黑人音乐家谢利，为了去南方巡演，而雇佣了一个白人托尼做司机，本是一个种族歧视者的托尼，原来在一个夜店做安保。在夜店倒闭之后，为了生活的他，不得不去给一个黑人音乐家做保镖，因为他爱他的妻子和孩子，他必须给保障他们的生活。而谢利是一个表面上在上层白人圈子里颇受欢迎的黑人钢琴家，实际上在上个世纪六十年代那种种族歧视严重的时期，他仍是一个被很多白人歧视的黑人。但是面对自己的安全问题，他又不得不雇佣托尼成为自己的司机兼保镖。在巡演的过程中，在台上表演时，他是白人心目中崇敬的音乐博士家，赢得观众们的掌声。而，在下一刻，当他走下台时，却又成了不能与白人平等的黑人：却又成了不能近白人餐厅的黑人。连换个衣服，都要在肮脏的储物间里完成，他知道自己要受到歧视，所以努力地用自己的修养，自己的内涵去获得属于自己的尊严，去获得属于自己真正的掌声。两个人相遇之后，发生了一连串的搞笑故事。而拿着黑人经纪公司给他的“绿皮书”，托尼渐渐明白了黑人受到的不平等待遇
看完这个电影，我感到十分的震撼，谢利博士——一个受到种族影响的人，却能通过自己的修养了，来赢得对黑人有偏见的白人托尼的信任，来赢得属于自己的尊严，而不是用暴力来结局问题，不是，你说我我就打你的那种所以，在生活中，我们不能，用暴力的手段，用对骂的手段，来赢得自己的尊严，反而，还会让别人更加看不起你，我们应该学习谢利博士那样，用自己的修养，用自己受到的教育，用道理去挽回自己的尊严。生活中，我们不也要像谢利博士那样吗？
看完这部电影，我明白了一个道理：在生活中，当我们受到不公的待遇时，我们不能用暴力解决问题，而是要用智慧。
